(Ченг Ронг, Офис компании "Комплект") В связи с непрерывным развитием и расширением компании "Комплект" за последние три года в нее одна за другой влились сто новых сотрудников, а в этом выпускном сезоне мы приняли 19 новых выпускников. Для того чтобы помочь им лучше изменить свои роли, понять бизнес-ситуацию в компании, укрепить связь между советами директоров и быстрее интегрироваться в компанию, во второй половине дня 7 июля в промышленном парке Хуаду компания "Комплект" провела собрание новых сотрудников и бизнес-тренинг, в котором приняли участие в общей сложности 120 человек в очном и заочном режиме.
На встрече Цуй Вэй, помощник генерального директора CECC и председатель совета директоров компании-комплектатора, тепло приветствовал новых сотрудников и выразил большие надежды на них. Г-н Цуй кратко представил общую ситуацию в CECC с общей, макроскопической точки зрения и выдвинул пять требований к новым сотрудникам: готовность много работать, способность учиться, желание работать, хорошая коммуникация и стремление к прогрессу; в то же время наставник новых сотрудников и руководство новых сотрудников также выдвинули пять требований: терпение к новым коллегам, обучение реальным навыкам, своевременное исправление ошибок, забота о жизни новых сотрудников и наследование культуры " and, speciality, practical". и, специальность, реальная" культура. В заключение он пожелал, чтобы новые сотрудники расправили крылья на новом месте работы, добились больших успехов и вместе превратили CECR в столетнюю компанию.
Лекторы каждого отдела компании по комплектации подробно рассказали о своих советах, содержание лекций было красочным и глубоким. Благодаря такому обучению новые сотрудники получили более полное представление о бизнесе компании-комплектатора, познакомились с культурой компании и прошли первичную интеграцию. Далее отдел кадров компании также составил для них подробный план вводного инструктажа и обучения наставников, чтобы помочь им как можно быстрее интегрироваться в рабочий процесс и сделать самый важный шаг в своей карьере.
Новые сотрудники внесли большой вклад в развитие компании! Приход новых сотрудников придал компании новый импульс, и теперь они отправятся в плавание и будут плыть по волнам вместе с компанией! Мы будем продолжать развивать наши сильные стороны! Добиваться успеха вместе!
